Όταν επιτρέπεις στον εαυτό σου να είναι ΕΣΥ.  Τι να συμβαίνει άραγε;

Συμβαίνουν τα εξής:

1. Είσαι αυθεντικός και ο κόσμος το αντιλαμβάνεται και
2. Εμπνέεις εμπιστοσύνη η οποία είναι η προϋπόθεση της αληθινής επικοινωνίας.

Αυτό συνέβη στο COACH NOW 2022, το Σάββατο 8 Οκτωβρίου που ήταν αφιερωμένο στις επιχειρήσεις και στους εργαζόμενους σε αυτές.

Το μήνυμα που ήθελα να περάσω αυτή τη χρονιά στο 4^ο κατά σειρά COACH NOW και ουσιαστικά ήταν ο κύριος λόγος της οργάνωσης και φέτος αυτού του προκλητικού συνεδρίου, ήταν  το εξής:

Oι επιχειρήσεις ως οργανωμένα περιβάλλοντα συσσωρευμένης γνώσης, έχουν δύναμη και επιρροή στην κοινωνία, στη διαμόρφωση συμπεριφορών και εν τέλει κουλτούρας, άρα έχουν μεγάλη ευθύνη στην εξέλιξη και βιωσιμότητα των ανθρώπων και της κοινωνίας.

Αν επενδύσουν οι εταιρείες στο coaching με το να εκπαιδεύσουν τους εργαζομένους τους ξεκινώντας από τους ηγέτες και καλλιεργήσουν κουλτούρα coaching σε όλο το ανθρώπινο δυναμικό, θα μπορέσουν να είναι επιτυχημένες, να φέρνουν τα επιθυμητά αποτελέσματα και ταυτόχρονα να έχουν ικανοποιημένους ανθρώπους με καλύτερη συμπεριφορά και επικοινωνία, για καλύτερη ζωή για τους ίδιους και την κοινωνία.

ΚΟΙΝΩΝΙΑ –  ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ – ΑΝΘΡΩΠΟΙ – ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Με αυτό τον τρόπο μπορεί να ισχύσει το «Επιτυχημένες επιχειρήσεις και Ικανοποιημένοι εργαζόμενοι» καθώς και το αντίστροφο με μοχλό το coaching, όπως έθεσαν εύστοχα εξ’ αρχής οι δύο έμπειροι συντονιστές μας η Κριστιάνα Πρεκεζέ, Life & Executive Coach CSTP1-E ACSTH by ICF και ο  Πρόδρομος Παπαβασιλείου, Leadership Coach CSTP 1-E ACSTH by ICF για να αποτελέσει σημείο  ”debate” και εν τέλει να βγει ένα κοινό συμπέρασμα.

Το θέμα αυτό αποτέλεσε σημείο αναφοράς και αναδείχθηκε με πολύ ενδιαφέρουσες προτάσεις και προβληματισμούς από όλους τους εκλεκτούς καλεσμένους μας.

Σύμφωνα με τον Dr Marshall Goldsmith, #1 World’s Executive Coach & Leadership Thinker, ο οποίος με περισσή γενναιοδωρία αποδέχτηκε την πρόσκλησή μου να έχουμε μαζί ένα διάλογο στο φετινό COACH NOW, μπορούμε να είμαστε πιο ευτυχισμένοι ως επαγγελματίες, ως στελέχη, CEO, HR & Coaches,  αν απελευθερωθούμε από περιοριστικές πεποιθήσεις όπως οι παρακάτω.

– «η καλή δουλειά αναγνωρίζεται από μόνη της» ή

– «όσοι λαμβάνουν τελικά τις αποφάσεις είναι γνωστικοί ή σοφοί»

Τουναντίον είναι κρίσιμο αν θέλεις να κάνεις τη θετική διαφορά και όχι να αποδείξεις πόσο έξυπνος ή σωστός είσαι, να διεκδικήσεις τη δική του συμμετοχή στη διαμόρφωση της ζωή σου και της κοινωνία, καλλιεργώντας αξιοπιστία και ενσυναίσθηση.

Στο διάλογό μας με το Marshall, μεταξύ άλλων αναλύσαμε τι σημαίνει αξιοπιστία και πως αποκτάται και τέλος ο Marshall απάντησε στο φιλοσοφικό πανανθρώπινο ερώτημα,  τι είναι ευτυχία και γι’ αυτό μας έδωσε τρεις χρυσές συμβουλές.

1. Να απολαμβάνουμε τη ζωή τώρα,
2. να μην υπερβάλλουμε με τις επαγγελματικές φιλοδοξίες μας και παραμελούμε τους αγαπημένους μας ανθρώπους και
3. αν έχουμε ένα όνειρο να το κυνηγήσουμε.

Εν κατακλείδι βελτιώνοντας συνεχώς τις γνώσεις και τις ικανότητες σου, βάζοντας υψηλά κριτήρια με τα οποία συγκρίνεσαι, μπορείς να προσφέρεις στους ανθρώπους της εταιρείας σου αυτό που πραγματικά έχουν ανάγκη και να κάνεις ό,τι χρειάζεται γι’ αυτό συστηματικά και με συνέπεια, με τον κατάλληλο τρόπο, χρόνο, τόπο και άνθρωπο.

O Dave Wondra, ICF PCC Global p.Chairman – Executive Coach, USA  μεταξύ των άλλων είπε ότι:

1. Ο αναστοχασμός βρίσκεται στο επίκεντρο της μάθησης
2. Η εξάσκηση βρίσκεται στο επίκεντρο της δημιουργίας ικανότητας
3. Η κατανόηση βρίσκεται στο επίκεντρο της δέσμευσης

Ο Harry Novic, Founder & CEO Rocky Robots, UK,  προσπάθησε να μας εξηγήσει με απλά λόγια την τεχνητή νοημοσύνη και να δείξει ότι δεν υπάρχει κάτι να μας προβληματίζει αλλά αντίθετα η εξέλιξή της πρέπει να μας χαροποιεί, διότι η τεχνητή νοημοσύνη είναι στο πλευρό του coach για να κάνει τη δουλειά του καλύτερα και να βοηθήσει πολύ περισσότερο κόσμο, όπως και τις επιχειρήσεις που χρειάζονται πιο μαζικά συστήματα παρακολούθησης και εξάσκησης της επιδιωκόμενης αλλαγής.

Η Αννα Μαμαλάκη, Top 10 of Thinkers360 HR , ACC by ICF, USA,  με το δικό της παράδειγμα και την φωτεινή παγκόσμια οπτική της κατέθεσε ότι  το coaching είναι εργαλείο κατανόησης και ανακαλύψεων όχι μόνο σε ατομικό επίπεδο αλλά σε ολιστικό. Δηλαδή ο coach χρειάζεται να συμπεριλάβει το περιβάλλον και τις συνθήκες στην διερεύνησή του και αυτό χρειάζονται να καταλάβουν τα στελέχη του HR. Συγκεκριμένα να μάθουν να χρησιμοποιούν το coaching με αυτό τον τρόπο, ολιστικά,  αν θέλουν να γίνουν πολύτιμοι στρατηγικοί συνέταιροι της επιχείρησης.

Η Ave Peetri, ICF PCC Executive & Team Coach, Esthonia, μας μίλησε για την ανάγκη ανανέωσης της οργανωσιακής κουλτούρας στη μετα – covid εποχή, εφόσον οι βασικές, ψυχολογικές και αναπτυξιακές ανάγκες των εργαζομένων και των στελεχών έχουν αλλάξει. Το coaching μπορεί να βοηθήσει στη μέτρηση και αποτύπωση των αλλαγών και στη εξάσκηση των νέων συμπεριφορών και των νέων απαιτήσεων από τους ηγέτες.

Η Ολγα Παπατριανταφύλλου, Mindfulness Teacher, Psychotherapist και η Ειρήνη Νικολαΐδου, ICF PCC Executive & Team Coach, μας έδωσαν τη συγγένεια, ότι το mindfulness και το coaching είναι αδέρφια. Στη συνέχεια το απέδειξαν με μια ωραιότατη βιωματική άσκηση Team Coaching & Mindfulness  που μπορεί να επαναληφθεί με τον ίδιο τρόπο σε κάθε επιχειρησιακό περιβάλλον και να βελτιώσει την συνειδητοποίηση και την εγρήγορση των στελεχών.

O Πάνος Μαλακούδης, ICF Associate Certified Coach- CSTP 1-E ACSTH by ICF με την Άννα Κηρύκου, Certified Coach CSTP 4 ACSTH by ICF, μας αποκάλυψαν τα ευρήματα της έρευνας μεταξύ των Ελλήνων του εξωτερικού και των προκλήσεων που αντιμετωπίζουν στο πλαίσιο της δράσης Your Time of Power, που είναι μέρος της εκπαιδευτικής διαδικασίας των φοιτητών ως η πρώτη τους γνωριμία με το κοινό τους ως coaches αλλά και των αποφοίτων.

Ο Φάνης Χουλής, Senior Medical Affairs Manager, LEO PHARMA, έδωσε το δικό του πρακτικό παράδειγμα ως επωφελούμενος από πρόγραμμα Executive Coaching που του πρόσφερε η εταιρεία του λέγοντας ότι και οι πρωταθλητές χρειάζονται τον coach, και οι εταιρείες μπορούν να επωφεληθούν πάρα πολύ από την ενέργεια τη δυναμική αλλά και το χρόνο που απελευθερώνει το coaching από τους ανθρώπους.

H Νατάσα Κουμπουρέλου, ICF Associate Certified Coach, Director EY & απόφοιτη CSTP 1, συντόνισε με πολύ επαγγελματισμό το πάνελ των αποφοίτων και τις νέες coaches Αλεξάνδρα Κιρέτση, Έρση Στεφάνου, Φαίη Παπά, Ελευθερία Παππά, Ευτυχία Σταματάκη,  αναδεικνύοντας αποτελεσματικά την ξεχωριστή προσωπικότητά τους και τη μοναδική τους συμμετοχή στο επαγγελματικό coaching από δω και στο εξής.

H  καθεμία από τις απόφοιτες, Φαίη, Έρση, Αλεξάνδρα, δια ζώσης και Ελευθερία & Ευτυχία διαδικτυακά,  μέσα από τις εμπνευσμένες και αντιπροσωπευτικές εικόνες που επέλεξαν να μας δείξουν,  μας ξενάγησαν στο μονοπάτι που περπάτησαν  μέσω της εκπαίδευσης στο coaching.

Μας  ξάφνιασαν με τον πλούτο των συναισθημάτων και των εμπειριών τους και συνετέλεσαν στην κατανόηση των επιτευγμάτων του coaching πρακτικά για τις ίδιες αλλά και για τους μελλοντικούς πελάτες τους.

Όπως είπα στην αρχή το κεντρικό μήνυμα αναδείχτηκε και αποδείχθηκε, οι εταιρείες ως οργανωμένα περιβάλλοντα, με συσσωρευμένη γνώση και εμπειρία, με μοχλό το coaching μπορούν να κάνουν καλύτερη την κοινωνία, τους ανθρώπους τους και φυσικά τα αποτελέσματά τους.

Όμως  το συνέδριο έδωσε και άλλα μηνύματα εξίσου πολύτιμα.

Η κάθε ομάδα για να έχει καλή συνεργασία χρειάζεται να έχει συνοχή και κοινές οι επιθυμίες όπως οι παρευρισκόμενοι στο συνέδριο. Όταν προσφέρεις ουσία δηλαδή λύσεις σε πραγματικούς προβληματισμούς,  το κοινό την αναγνωρίζει,  αρκεί φυσικά να είναι το κατάλληλο κοινό.

Όταν είσαι ο εαυτός σου σε αυτό που προσφέρεις, η αυθεντικότητα που εκπέμπεις  προσελκύει τους  ανθρώπους που αναγνωρίζουν και εκτιμούν για τους ίδιους αυτό που προσφέρεις.

Έτσι κάθε χρόνο πριν θέσω το κεντρικό θέμα του συνεδρίου, ξεκινάω ρωτώντας τους ανθρώπους τι είναι αυτό που αντιμετωπίζουν και τους δυσκολεύει σήμερα ώστε να ανταποκριθώ ακριβώς σε αυτό πάντα με πρωτοπορία και αυθεντικότητα. Έτσι έκανα την άνοιξη που μας πέρασε. Ρώτησα σε προσωπικές συνεντεύξεις πελάτες μου ποιες ήταν οι εργασιακές προκλήσεις που αντιμετώπιζαν στις νέες συνθήκες και αποφάσισα να αφιερώσω το φετινό COACH NOW σε αυτές και στις επιχειρήσεις.

Μπορείς να δεις σχετικό άρθρο μου με την έρευνα αυτή ΕΔΩ.

Το COACH NOW  όπως εξελίσσεται μέσα από την εμπειρία που έχουμε αποκτήσει μέχρι σήμερα είναι κάτι πολύ περισσότερο από φορέας νέας γνώσης ή πρακτικής.

Φαίνεται ότι γίνεται πλούσια πηγή θετικής ενέργειας,  έμπνευσής και χαράς,  επικοινωνίας και δύναμης.

Προσωπικά κάθε συνέδριο είναι μία ευκαιρία να γίνω σοφότερη μέσα από αυτό που ολοκληρώνω με επιτυχία αλλά και από τις ελλείψεις ή τα λιγότερο επιτυχημένα.

Το πιο σημαντικό είναι ότι αποκτώ σιγουριά ότι είμαι στο σωστό δρόμο, είμαι ο εαυτός μου και στον κόσμο αρέσει αυτό που κάνω και έρχεται να μας ακούσει,  να μας δει και επιπλέον να εκφραστεί  ελεύθερα, να συγκινηθεί,  να μας αγκαλιάσει και να τον αγκαλιάσουμε. Δεν έρχεται απλά να μάθει. Έρχεται να βιώσει!

Αυτό για μένα είναι λύτρωση,  διότι δεν είμαι συμβατική,  ούτε συγκρατημένη.  Είμαι παθιασμένη,  με πολλή ενέργεια,  σύγχρονη,  πρωτοπόρος,  δυναμική και λίγο παιχνιδιάρα.  Μου αρέσει να κάνω τους ανθρώπους να γελούν,  να τους πειράζω, να τους αιφνιδιάζω ευχάριστα για να συγκεντρώνονται στην ουσία, στην αγάπη για τη ζωή, την απόλαυση, τη διασκέδαση την αλληλεπίδραση, εκτός από τη δουλειά, που για μένα θα έλεγα ότι είναι το φετίχ μου,  το μαγικό μου φίλτρο αλλά και ο φύλακας άγγελός μου.

Δεν φοβάμαι πια να δείχνω αυτή που είμαι πραγματικά,  όλα τα παραπάνω.

Επίσης επιθυμών να είμαι ένα καλό παράδειγμα για σένα, ώστε να τα κάνεις εσύ λίγο πιο νωρίς από ότι εγώ.  Όχι γιατί η ζωή είναι βιαστική.  Πάντα υπάρχει χρόνος για τα σημαντικά πράγματα στη ζωή σου.  Αλλά γιατί πιστεύω ότι αφού μπορείς να πατήσεις στους δικούς μου όμως θα ψηλώσεις πιο γρήγορα και πιο πολύ.

Σου τους προσφέρω όπως ο Drucker στον Marshall  και όπως ο Marshall σε μένα αρκεί να είσαι ο εαυτός σου, που εξελίσσεται, προοδεύει και απολαμβάνει τη ζωή τώρα, χωρίς …τσιγκουνιές!

Πάρε μέρος κι εσύ στην κοινότητα των VIP coaches και coach ηγετών που δημιουργώ

 ΕΔΩ

Κλείσε μια συνάντηση μαζί μου για να σου περιγράψω τα επιχειρησιακά προγράμματα coaching και να σε βοηθήσω να πείσεις για τα οφέλη τους  στην επιχείρησή σου και σε σένα

 ΕΔΩ

Η coach σου